Intitulé du poste : CHARGE DE MISSION DEVELOPPEMENT DURABLE

Service: Politiques territoriales / Développement durable
Postes dans le service : 2 agents
Cadre d’emplois de référence : cadre d’emplois de catégorie A
Lieu : Bâtiment Hôtel de Ville
Responsable : Responsable du service Politiques territoriales – Développement durable

Mission générale :
•    Mettre en œuvre la politique de la Ville en matière de développement durable

Mission générale :
•    Mettre en œuvre la politique de la Ville en matière de développement durable

Activités:

•    Participer à la réflexion sur la stratégie de développement
durable de la Ville

•    Mettre en œuvre et animer la politique développement durable au sein
de la mairie :
. Promouvoir le développement durable dans l’activité de la Ville et
le fonctionnement des services
. Animer la démarche au sein de la collectivité : ateliers de
sensibilisation en direction des agents de la collectivité et des élus,
organiser des animations autour du développement durable …
. Accompagner les services dans la réalisation des projets retenus dans
la stratégie de développement durable
. Diffuser l’information sur le développement durable et veiller à la
qualité de l’information
. Évaluer et suivre la démarche
. Recenser et promouvoir les initiatives de la Ville

•    Initier des projets et des évènements tournés vers les habitants et
les structures extérieures à la mairie pour faire vivre le développement
durable dans la ville
•    Favoriser les partenariats avec les structures extérieures
•    Participer aux réseaux professionnels portant sur le développement durable

Connaissances et aptitudes particulières :
•    Formation supérieure de niveau Bac +5, titulaire d’un diplôme d’études supérieures en management environnemental et développement durable ou dans les thématiques afférentes
•    Bonne connaissance des différentes thématiques s’inscrivant dans le développement durable (énergie – climat, mobilité, biodiversité, urbanisme …) et des initiatives lancées à l’échelle locale
•    Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
•    Dynamisme, créativité, esprit d’initiative
•    Forte capacité de mobilisation, d’animation et de communication
•    Capacité à convaincre
•    Aptitude à conduire des projets transversaux et des projets portant sur des domaines très divers
•    Capacité à travailler en équipe et en réseau
•    Sens de l’organisation
•    Capacités rédactionnelles et de synthèse
•    Capacités à rendre compte

Particularités et contraintes du poste :
•    Disponibilité

Temps de travail :
•    Temps complet : 35 heures hebdomadaires

Condition du poste et rémunération :
•    Contrat à Durée Déterminée d’un an
•    Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – Prime de Fin d’Année

Renseignements :
Direction des ressources humaines – Estelle FERNANDEZ –
04.74.78.30.84
Modalités de recrutement :
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Avis d’appel à candidature en externe.

Les candidatures (curriculum vitae + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Député-maire
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville – BP 126
38209 VIENNE CEDEX
Ou par mail : drh@mairie-vienne.fr