Salaire / Indemnité : SMIC + avantages en nature
Documents à envoyer : CV +lettre de motivation

Mission :

- Assurer la bonne marche des activités régulières (Respect des protocoles de l'association, du cadre d'investissement bénévole, du calendrier, du reporting sur le forum...).

- Proposer, soutenir et développer les projets (Evaluation initiale en CA, Conception du calendrier opérationnel, Dimensionnement des fourchettes d'action, Rédaction des dossiers de présentation et de synthèse, Appui méthodologique aux équipes).

- Assurer la coordination des différents projets (Répartition des moyens associatifs, Synthèse des calendriers, Suivi des reporting).

- Participer à la stratégie de l'association (Pilotage de la communication, Adaptation des outils de suivi des projets, Mise en perspective opérationnelle en CA).
Contexte

Poste en collaboration directe avec deux autres permanents (administrateur et animatrice), un conseil d'administration de six personnes, une quarantaine de bénévoles réguliers et de nombreux partenaires réseau.

Période de transition prévue (type EMT sur la deuxième quinzaine de février) avec la coordinatrice sortante.

Expériences / Formation du candidat

Diplôme souhaité de type :

- Licence professionnelle en intervention sociale (animation professionnelle, coordination et développement de projets pour l'action sociale ou en éducation à l'environnement).

- Licence professionnelle en management des organisations (administration et gestion des entreprises de l'économie sociale, pilotage de projets, organisation du tiers secteur et de l'économie solidaire)

• Expérience en coordination de projets à petite échelle.
• Expérience souhaitée dans le milieu associatif alternatif
• Connaissances administratives générales (budget, procédures institutionnelles, répartition des tâches)
• Compétences rédactionnelles (communication publique, fonctionnement interne)
• Capacités de synthèse (formalisation d'objectifs, résumé d'enjeux, prise de parole en groupe)

Langues parlées du candidat : Français

Qualité du candidat

• Rigueur et organisation indispensable face aux sollicitations quotidiennes de la structure.
• Horaire hebdomadaire changeant. Disponibilité le samedi.
• Intérêt pour la démarche associative. Intérêt pour la transmission et la pédagogie citoyenne.
• Curiosité et ouverture d'esprit. Intérêt pour les alternatives écologiques et sociales.
• Rigueur et initiative. Autonomie professionnelle et relationnelle. Sens de l'adaptation et de la valorisation.