L’entreprise coopérative Kaléido’Scop est née fin 2006 de la motivation à mobiliser des compétences variées pour travailler sur les questions de mobilité internationale et de diversité culturelle. Elle est composée de formateurs/consultants travaillant, en moyenne, depuis plus de dix ans sur ces questions, autour de plusieurs axes de compétences: accompagnement et formation, évaluation de projets, événementiel, études et diagnostic.

Leur compétence est issue d’expériences dans des entreprises spécialisées (cabinet de conseil), des associations et des institutions nationales et internationales.

Kaléido’Scop est un acteur qui se veut « intermédiaire » entre les institutions et les acteurs de terrain. Kaléido’Scop accompagne également des entreprises pour mettre en place des stratégies sur des problématiques spécifiques liées à la diversité culturelle, la mobilité internationale et la jeunesse.

Trois objectifs

Nos objectifs sont fonction de nos convictions et de notre engagement militant sur des sujets sociétaux.

•  Créer du lien entre les cultures
• Créer des ponts entre tous les acteurs de la société
• Impliquer l’ensemble des acteurs d’un projet  

Ses méthodes

Sur l'aspect formation et l'animation d'évènements, Kaléido'Scop s'appuie sur une méthodologie résolument participative, une pédagogie active et une approche alternative centrée sur l'humain au sein du collectif.

Sur l'aspect études et évaluation, elle s'appuie sur la rigueur méthodologique et scientifique inhérente à ce type de missions.