Les salariés sous contrat de professionnalisation à temps plein répondent aux besoins ponctuels ou pérennes des employeurs. Ce contrat de 8 à 10 mois permet aux salariés de se former et aux entreprises de connaître les personnes sur leurs propres chantiers. Elles les embauchent à terme dans 75 % des cas.

Outre la création de contrats à plein temps grâce à un maillage de plusieurs chantiers, le Geiq mutualise un véritable service de gestion prévisionnel des emplois et des compétences en partenariat avec les entreprises adhérentes. Par la mise en situation professionnelle et la formation, le Geiq permet la mise à disposition de personnes adaptées aux objectifs et à la stratégie de développement des entreprises. Il organise des formations complémentaires, par exemple le maniement d'une nacelle, dans le but de compléter l'offre de prestations de lavage des vitres d'une entreprise qui souhaite se développer sur ce marché. Le salarié est ainsi intégré à la dynamique de développement professionnel.

• Nb de salariés : administration 3 (2,5 ETP)
• Et 50/an en contrat de professionnalisation à temps plein
• secteur de la propreté industrielle
• création : sept 2003
• Statut : Association loi 1901