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Bénévolat-Volontariat : la richesse de l'ESS

C'est l'un des traits communs aux structures de l'ESS, associations, scop et mutuelles : la force des convictions va de pair avec l'engagement bénévole. Pour porter un projet, agir concrètement, l'investissement désintéressé est souvent la première ressource dont dispose ceux qui veulent faire bouger les choses. Lorsque les valeurs et le projet priment, il n'est pas question de rentabilité à tout prix mais bien d'investissement personnel et collectif. Au moment où une loi vient de sortir sur le volontariat, c'est l'occasion de revenir sur cette richesse propre à l'ESS.


Le statut associatif a permis de mettre en valeur un acteur singulier dont le rôle est autant de le mener que de se mettre à son service, le bénévole. Pour autant, s’il conserve une place éminente dans le projet associatif qu’il a parfois contribué à créer, il peut lui arriver d’avoir recours à une ressource et une fonction qui doit alors progressivement trouver sa place, le salarié. C’est de la nature, des possibilités et des limites des relations entre bénévoles et salariés que nous allons traiter.
Présentée début mars 2005 en conseil des ministres par Jean-François Lamour, la loi instituant le contrat de contrat de volontariat associatif a été publiée le 23 mai 2006. Le texte définitif crée également de nouvelles obligations en matières de transparence financière. Il ne manque que les décrets d’application qui devraient être publiés au plus tard en septembre.
A l’occasion de ce dossier, l’association Unis-cité Rhône-Alpes fait le point sur son actualité.
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