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Aides à  l'emploi

Les dispositifs publics et les contrats spécifiques.


Jusqu’au 30 juin 2006, les contrats d’accompagnement dans l’emploi signés avec les préfets de région peuvent prévoir un taux de prise en charge à 105% du Smic horaire brut, qui sera appliqué durant

Un arrêté du 26 octobre précise qu’en cas de cessation de leur contrat d’accompagnement dans l’emploi ou de leur contrat d’avenir, les droits aux allocations d’assurance chômage des salariés seront

Le Contrat d’Aide et de Retour à l’Emploi Durable (CARED) est un dispositif de la Région Rhône-Alpes qui permet à un employeur qui souhaiterait employer un rhônalpin éprouvant des difficultés dans

Le contrat d’avenir (CA), créé par la loi de cohésion sociale pour faciliter l’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires du RMI, de l’allocation parent isolé (API) ou de l’allocation d

Le retrait des dossiers de demande sera possible à compter du 8 avril 2005. Les dossiers sont à déposer avant le 13 mai.
Deux arrêtés du 9 mars 2005 fixant le montant pour l’année 2004 et 2005 de l’aide de l’Etat prévue par le décret n° 2004-968 du 13 septembre 2004 relatif aux conditions de mise en oeuvre du contrat et de la période de professionnalisation viennent d’être publiés au JO.
Alors que les premiers décrets d’application relatifs aux nouveaux contrats aidés viennent d’être publiés, le ministre de la Cohésion sociale, Jean-Louis Borloo a précisé le 15 mars devant les députés que les anciens contrats aidés (CES et CEC), arrivant à leur terme pourront « faire l’objet d’un avenant de six mois automatiquement ».

Le plan de cohésion sociale a créé ou modifié plusieurs contrats aidés. Parmi eux, trois concernent explicitement le monde associatif, à savoir le Contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE), le C

Les aides à l’emploi associatif du conseil régional Rhône-Alpes, que nous annoncions dans notre dossier de novembre dernier ne seront pas mis en oeuvre avant avril 2005, leurs modalités devant être votées à cette date. Si ce dispositif vous intéresse vous pouvez néanmoins vous inscrire.

Depuis le 1er octobre 2004, les contrats de professionnalisation remplacent progressivement les contrats de qualification, d’adaptation et d’orientation. Ils s’adressent à des jeunes âgés de 16 à 2

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