De quelles spécificités peut se targuer l'ESS dans le secteur sanitaire et social ?
Le secteur sanitaire et social très investis par l'économie sociale et solidaire se distingue par une attention particulière en direction des personnes les plus en difficultés (personnes âgées, handicapées...). Bien que les associations ne soient pas seules à intervenir dans ce domaine, elles sont cependant essentielles car complémentaires avec le secteur privé lucratif et le secteur public. On observe cependant depuis 10 ans une augmentation de la part du privé lucratif.
Les structures de l'économie sociale souhaitent préserver un moteur militant et conserver leur capacité d'initiative et d'innovation. Rappelons par exemple que l'aide à domicile inventée par les associations a apporté une nouvelle forme d'accompagnement très importante pour les personnes. Cette forme d'accompagnement permet d'alléger les prises en charges lourdes dans les établissements et hôpitaux. De plus, les associations sont présentes durablement sur les territoires où les besoins sociaux sont en croissance.

Quels types d'emplois proposent le secteur sanitaire et social ?
Ce secteur regroupe un panel de métiers très variés dans le domaine des soins, de l’éducatif, de l'accompagnement, de l'insertion. Il a aussi des besoins de compétences en termes de gestion financière, administrative et de ressources humaines. Ces emplois dans le secteur de l'économie sociale sont très enrichissants et demandent une appétence particulière pour la culture associative. Ils gardent cependant, une image stigmatisée sur les emplois d'insertion alors que la grande majorité des emplois sont de tous niveaux et extrêmement diversifiés. De plus, les évolutions technologiques ouvrent des perspectives tout à fait intéressantes vers le développement de nouveaux services et de nouveaux métiers.

Quelle est votre vision sur les besoins de recrutement actuels ?
Le secteur du sanitaire et social a connu une forte croissance de 2000 à 2010. On constate un début de ralentissement depuis fin 2010 du fait de la tension financière. La restructuration  du secteur a commencé en amont de ces tensions et les association de petites et moyenne taille sont entrées dans un travail de coopération renforcée. La GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) est une orientation qui mobilise les associations car il est un fait certain que des départs massifs à la retraite sont en cours. Dans le même temps, elles renouvellent de manière importante leurs membres bénévoles et administrateurs.  Même si l'effet de la crise financière aura sûrement un impact fort dans les deux prochaines années, nous encourageons les jeunes à s’intéresser à ce secteur car il doit répondre à des besoins croissants et de proximité des populations.

En bref
L'URIOPSS regroupe tous mes organismes privé non lucratifs (associations, mutuelles, fondations). Ces structures ont en commun d'agir auprès des personnes exclues ou en situation de précarité, de personnes handicapées, âgées ou encore auprès des familles, d'enfants, d'adolescents en difficulté et dans la santé.

Rencontres Solidaires en Rhône-Alpes : Interview réalisé dans le cadre du Forum régional pour l'emploi et des métiers dans l'ESS qui se tiendra le 25 novembre à Lyon, pour en savoir plus : http://www.lemploi-autrement.org/