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Le 04.09.2012
V.O. sur rhone-alpesolidaires.org
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Le 29 août, Michel Sapin, ministre du travail, a présenté son projet de loi pour la création de 150 000 « emplois d'avenir » sur trois ans, dont 100 000 en 2013. Visant l'insertion des jeunes les plus éloignés de l'emploi, ce projet sera présenté à l'Assemblée nationale le 10 septembre pour une entrée en vigueur en janvier 2013. L'essentiel du dispositif en bref...
Les demandeurs d'emplois éligibles
Le dispositif d'emplois d'avenir s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans pas ou peu qualifiés (essentiellement niveau BEP/CAP) issus de zones urbaines ou rurales fortement touchées par le chômage.
Les secteurs concernés
La priorité sera donnée aux activités "dont l'utilité sociale est avérée" : aide à la personne, filière verte, secteur de l'animation sociale et culturelle, filière du numérique...
Le secteur public et celui de de l'économie sociale et solidaire sont ainsi au coeur de ce dispositif, tandis que les employeurs du privé en bénéficieront plus marginalement.
Les contrats
Les contrats à temps plein en CDD ou CDI seront subventionnés à hauteur de 75 % de la rémunération brute au niveau smic. L'aide de l'Etat pourra être accordée pour une durée de 3 ans.
Les contrats à temps plein en CDD ou CDI seront subventionnés à hauteur de 75 % de la rémunération brute au niveau smic. L'aide de l'Etat pourra être accordée pour une durée de 3 ans.
La procédure
Les employeurs intéressés devront s'adresser à la mission locale ou l'agence Pôle Emploi de leur secteur. Les demandeurs d'emplois, quant à eux, bénéficieront de ce dispositif sur prescription du Pôle emploi.
Plus d'information dans le communiqué de presse ci-joint.
| Fichier attaché | Taille |
|---|---|
| Dossier_de_presse_-_Emplois_d_Avenir_-_29_aout_2012.pdf | 425.7 Ko |
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Encore une fois nous oublions
Encore une fois nous oublions bien vite tous ces "autres" jeunes (dont à 26ans j'estime faire encore partie) qui ont passé 3, 4, 5 ou 7 ans à faire des études (universitaires, la plupart du temps) et qui, souvent, ont travaillé à côté pour subventionner toutes ces années... Et qu'aujourd'hui on rejette sur des "petits postes" (je pense là à mon domaine : le culturel) parce qu'ils sont trop qualifiés... Ils sont nombreux, très nombreux, et on les croise souvent en vente dans des magasins de vêtements, en fast-food ou, si ils sont chanceux, au cinéma...
Alors même si je trouve très bien ces emplois d'avenir (mais une solution non pérenne tout de même), j'aimerais qu'on n'oublie pas ces autres jeunes... (25-30 ans diplômés )
Et on oublie aussi ces jeunes
Et on oublie aussi ces jeunes qui ont entre 20 et 30 ans, un diplôme dans l'animation, mais qui ne peuvent pas postuler à certaines offres "réservées". Je pense que je vais encore m'en voir passer beaucoup sous le nez des offres pour le métier pour lequel je suis formé.